HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Beschreibung

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am Standort Schacht-Audorf

Schiffbau voller Leidenschaft in vierter Generation, exklusive Yachten und hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht das Familienunternehmen Lürssen. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 2.800 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen.

Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können.

• Zielführend beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragen, haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter:Innen und kümmern sich umsichtig um unsere HR-Prozesse.
• Wenn es um Neueinstellungen geht, sind Sie an Bord: Sie steuern unseren Recruiting-Prozess, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche und treffen zusammen mit den Abteilungen die richtigen Entscheidungen für unser Unternehmen.
• Vom Onboarding über Versetzungen, Entgeltanpassungen, Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen: Entlang der gesamten Mitarbeiterlaufbahn planen und führen Sie passgenaue Personalmaßnahmen durch.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte, bringen dort eigene Ideen ein, erarbeiten Betriebsregelungen und sind auch in gruppenübergreifende Themen involviert. Kurzum: Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Selbstverständlich stimmen Sie sich bei all Ihren Aktivitäten immer eng mit dem HR-Team ab und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau) mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste Praxis im o.g. Aufgabenfeld (idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie), insbesondere im Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Routine mit MS Office und gutes Englisch
• Eine zuverlässige und empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Teamplay-Mentalität
• Ausgeprägte Begeisterung für unterschiedliche HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personal­entwicklungs­maßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

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