Kategorie Medizin und Gesundheit
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung



Wir suchen SIE...
...als Tränentrockner, Seelentröster, Monsterjäger, Schuhzubinder oder Vorleser...

Das bieten wir Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Einstellungsprämie
  • Fahrtkostenerstattung möglich
  • verbindliche und sichere Urlaubsplanung auch außerhalb der feriengebundenen Schließzeiten sowie Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
  • Überstundenausgleich, peppen Sie Ihren Lohn auf oder nehmen Sie sich frei!
  • abwechslungsreiche und langfristige Einsatzmöglichkeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten
  • Einsätze in Krippe, Kindergarten sowie Hort mit verschiedenen Konzepten und Gruppengrößen
  • Kostenbeteiligung bei Fort- und Weiterbildungswünschen möglich
  • persönliche und qualifizierte Betreuung durch unser fachkompetentes Disponententeam
  • die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden
  • machen Sie Freunde zu Kollegen und erhalten Sie eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung


Ihre Qualifikation:

  • einen Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger
  • Spaß an der liebevollen Betreuung und Erziehung von Kindern sowie ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
  • Sie sind flexibel und offen für Neues


Ihre Aufgaben:

  • Sie helfen den Kindern spielerisch die Welt zu entdecken
  • Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags
  • Sie schaffen eine liebevolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre mit Hilfe von strukturierten Arbeitsabläufen
  • Sie arbeiten eng mit den Eltern  zusammen


Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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Erstellt am: 10.03.2022 | Gültig bis: 24.03.2022

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