Kategorie sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung



Zerspanungsmechaniker

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit über 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv Verantwortung übernehmen und dabei helfen, in einem erfahrenen internationalen Unternehmen etwas zu bewegen? Bei Eppendorf erwarten Sie spannende Aufgaben, kombiniert mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Technische Herausforderungen sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

  • Sie bedienen und programmieren CNC-gesteuerte Bearbeitungsmaschinen nach entsprechenden Schulungsmaßnahmen und intensiver Einarbeitung.
  • Sie bedienen konventionelle Bearbeitungsmaschinen.
  • Sie kontrollieren die Qualität der gefertigten Bauteile.
  • Sie halten vorgegebene Termine ein und erreichen die Fertigungsvorgaben.
  • Sie fertigen Teile nach Zeichnung an.
  • Sie führen Programmkorrekturen und die Nacharbeit an Werkstücken durch.
  • Sie pflegen und veranlassen vorbeugende Wartungen der Maschinen bzw. führen diese selbst durch.
  • Sie erfassen ordnungsgemäß die auftragsbezogenen Arbeitszeiten.
  • Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung, z.B. als Zerspanungsmechaniker mit idealerweise Erfahrungen im Formenbau.
  • Sie besitzen Erfahrungen in der Bedienung von CNC-gesteuerten Metallbearbeitungsmaschinen.
  • Sie sind bereit im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten.
  • Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Programmen, z.B. MS-Office.
  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Modelle zur Altersvorsorge.
  • Individuelle Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme, Schulungen und jährliche Mitarbeitergespräche.
  • Innovative und wertschätzende Unternehmenskultur.
Erstellt am: 14.03.2022 | Gültig bis: 28.03.2022

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