Projektmanager - Marketing Communications (m/w/d)

Beschreibung

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie effizient arbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie kompetent an Lösungen für betriebliche Fragen in wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv digitale Herausforderungen und Infrastrukturen in einem internationalen Unternehmen mitgestalten? Bei Eppendorf arbeiten Sie in hochmodernen Teams zusammen. Modernste Technik ist auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

• Sie sind verantwortlich für die Projektsteuerung und -planung* sowie qualifizierte Beratung der 360°- Kommunikation spezifischer Produktgruppen und Themenfelder in enger Zusammenarbeit mit dem Global Marketing Management, angepasst an die strategische Jahresplanung.
• Sie steuern, entwickeln und setzen globalen Kommunikationskampagnen um. Dabei berücksichtigen Sie differenzierte Kommunikationskanäle und deren jeweilige KPIs.
• Sie sind verantwortlich für Budgetplanung und -kontrolle der Marketingkommunikation und steuern interne und externe Dienstleister.
• Sie beraten Global Marketing Manager hinsichtlich des optimalen Budgeteinsatzes und der Maßnahmenplanung, um die Marketingziele zu erreichen
• Sie entwickeln und koordinieren international integrierte Kommunikationskonzepte
• Sie erstellen Kreativ-Briefings und führen diese durch
• Sie sind verantwortlich für die CI- und zielgruppenkonformen Umsetzung der 360° Kommunikationsmaßnahmen (u.a. Foto- und Video-/3D-Produktion, Print, Digital)
• Zu ihren Aufgaben gehört auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Sonderprojekten (z.B. Website Transition, Jubiläum, Guideline-Erstellung etc.)
• Sie unterstützen die Regional Marketing Realization Specialists bei der Umsetzung von globalen Materialien
• Sie nutzen und pflegen marketingrelevante Tools und Plattformen

• Sie haben ein Studium mit Marketingschwerpunkt oder eine entsprechende Ausbildung absolviert (z.B. Kfm oder Kff für Marketingkommunikation) und bringen mehrjährige Praxiserfahrung auf Agentur oder Unternehmensseite
• Sie beherrschen die englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift
• Sie bringen ausgeprägtes Know-How bzgl. integrierter Marketingkommunikation sowie fundierte Kenntnisse im Online Marketing (Social Media, SEO, SEA/Display) mit
• Sie sind gewohnt strategisch und konzeptionell zu denken und zu handeln
• Sie beherrschen den Umgang mit aufgabenrelevanter Software (z.B. Adobe Creative Suite) sicher
• Sie bringen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Kreativität zur effizienten Projektsteuerung mit, sowie Übersetzungs- und Durchsetzungskraft
• Ziel- und ergebnisorientiertes Kostenbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind stark im Networking, Kooperation und Konfliktmanagement

• Internationales Arbeitsumfeld in interdisziplinären Teams
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Vertrauensarbeitszeit
• Individuelle Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme sowie durch den Besuch von individuell auswählbaren Schulungen und Konferenzen und jährliche Mitarbeitergespräche
• Strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm
• Neben regelmäßigen Teamevents auch Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Vielfältige Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld