HR Generalist / HR Manager / Recruiter / Personalreferent / HR Specialist (w/m/d) in Vollzeit

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist / HR Manager / Recruiter / Personalreferent / HR Specialist (w/m/d) in Vollzeit für unsere Brauerei in Warstein.

Unser Angebot

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• Eine strukturierte Einarbeitung
  
• Home-Office
  
• Weihnachtsgeld
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Laptop
  
• Ein tolles und motiviertes Team
  
• Angenehmes Betriebsklima
  
• Betriebsarzt
  
• Kantine
  
• Gesundheitsangebote (qualitrain)
  
• E-Bike-Leasing
  
• Ergonomische Beratung und tolle Teamevents
  
• Zusätzlich erwartet Sie eine attraktive, der Bedeutung der Position angemessene Vergütung.
  

Ihre Aufgaben

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• Sie gestalten aktiv die Arbeitswelt von morgen durch den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und –strukturen
  
• Zu Ihren Betreuungsbereichen gehören der Marketing- und Vertriebsbereich sowie das internationale Geschäft
  
• Sie schreiben Konzepte und führen selbstständig Projekte durch
  
• Sie haben ein Herz für Recruiting und finden für jede Stelle den passenden Kandidaten
  
• Ihre fachliche Expertise zeichnet sich durch eine hohe Beratungskompetenz aus, womit Sie den Führungskräften als Sparringspartner zu allen relevanten Personalthemen zur Seite stehen
  

Ihr Profil

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• Das Interesse an Menschen steht für Sie im Vordergrund
  
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal und besitzen bereits mehrere Jahre Berufserfahrung
  
• Teamgeist und Organisation sind keine Fremdwörter für Sie
  
• Sie sind kommunikationsstark, offen und handeln lösungsorientiert
  
• In Prozessen zu denken ist für Sie selbstverständlich, dabei zeichnet sich Ihre Arbeit durch ein hohes Maß an Präzision und Analysefähigkeit aus  
  
• Es fällt Ihnen leicht, die Perspektive zu wechseln und sich gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen kunden- und dienstleistungsorientiert zu verhalten
  
• Sie haben Freude an wechselnden Herausforderungen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  
• Zu Ihren Stärken gehören ein hohes Durchsetzungsvermögen, eine gute Beratungskompetenz sowie ein verbindliches Auftreten
  
• Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Sie bringen viel Erfahrung in der Gesprächsführung mit und haben ein gutes Gespür für die Anliegen Ihrer Gesprächspartner
  
• Erfahrungen im Change-Management runden Ihr Profil ab
  

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