Kategorie
sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle (m/w/d)für den Standort Tittmoning, Deutschland
Die Aenova Group zählt zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich Aenova zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 15 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.
Was erwartet Sie?- Freigabeanalysen von Roh- und Hilfsstoffen, Zwischen- und Fertigprodukten
- Durchführung von Analysen mittels HPLC, UV-VIS, Titration, IR und nasschemischen Verfahren
- Durchführung von Analysen mittels Gaschromatographie
- Anwendung von Arzneimittelmethoden nach EP, BP und USP-Monographie
- GMP-gerechte Dokumentation von Analysenergebnissen
- Kalibrierung und Wartung von Instrumenten
Was sollten Sie mitbringen? - Ausbildung zum Chemielaborant, Biolaborant, Umweltschutzlaborant, CTA, BTA, LTA, UMA (w/m/d) oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der nasschemischen und instrumentellen Analytik
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- IT-Kenntnisse (MS Office) für die Anwendung der Laborsysteme
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?- Strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem und offenen Austausch mit Ihrem Vorgesetzten um die Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben zu erleichtern
- Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, Urlaubsgeld, Leistungsprämie, umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Kindergartenzuschüsse, Jubiläumszahlungen, Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnessangebot, Beratung am Arbeitsplatz)
- Kantine unter Berücksichtigung der Gesundheitsaspekte