Informatiker - Product Owner Digitale Lösungen (m/w/d)

Beschreibung

NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches mittelständisches Unternehmen mit internationalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sondermaschinenbaus. Mit eigenen Tochtergesellschaften und Niederlassungen in den USA, Brasilien, China, Indien, Tschechien, Schweden, Singapur, Japan, Russland und Spanien sind wir auf den wichtigsten Wachstumsmärkten vor Ort präsent. Unsere Technologieführerschaft, die Qualität unserer Produkte und die Produktunterstützung sowie das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu einem weltweit anerkannten Partner der Draht- und Kabelindustrie werden lassen.

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unser Stammhaus in Schwabach (Großraum Nürnberg - Fürth - Erlangen) einen

• Begleitung und Steuerung des gesamten Produktentstehungsprozesses unserer Digitalisierungslösung (myNIEHOFF) bis hin zur Freigabe von neuen Releases in Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie internen Teams
• Verantwortung für die Produktentwicklung (z. B. Monitoring) nach Methoden des kundenzentrierten Innovationsmanagements (z. B. Design Thinking oder Value Proposition)
• Unterstützung bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Markteinführungsstrategien
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen für neue Digitalisierungslösungen unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung
• Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Workshops (intern und extern)
• Schnittstellenfunktion zu verschiedenen Fachabteilungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik bzw. digitalen Transformation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d) in Bezug auf Digitalisierungslösungen
• mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) hinsichtlich Digitalisierung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Erfahrung mit agilen Prinzipien und Frameworks (Scrum bzw. Kanban) sowie sehr gutes Verständnis für technische Systeme und Prozesse
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein versierter Umgang mit Präsentations- und Moderationstechniken

• individuelle Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben mit anschließendem Freiraum für eigene Initiativen
• kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• eine niedrige Mitarbeiterfluktuation aufgrund unseres positiven und motivierenden Arbeitsklimas
• Familienunternehmen und Traditionsbetrieb mit Innovationsgeist
• stetig hohe Investitionen in die Entwicklung neuer, innovativer Produkte sowie in Maschinen, Organisationsmittel und Einrichtungen zur Effizienzsteigerung
• sehr gute Arbeitsbedingungen in einem Umfeld, das sich technologisch auf dem neuesten Stand befindet