Speira ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten Aluminiumwalzprodukten und produziert rund eine Million Tonnen pro Jahr. Speira betreibt sieben Produktionsstätten und ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Deutschland und Norwegen, darunter Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Speira beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter, vor allem in Deutschland und Norwegen. Speira ist stolz darauf, einige der bekanntesten Unternehmen in der globalen Automobil-, Verpackungs-, Druck-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktionsindustrie zu beliefern. Für weitere Informationen über Speira besuchen Sie bitte www.speira.com.
Herausforderungen, an denen Sie wachsen
Das geht noch besser – Mit diesem Leitgedanken machen Sie sich frisch ans Werk, um als Sparringspartner unserer Geschäftsbereiche Verbesserungsprojekte zu initiieren, auszuwählen und aufzusetzen. Auf diese Weise tragen Sie maßgeblich zur Optimierung unserer betrieblichen Abläufe am gesamten Standort bei. Dabei liegt Ihr Fokus auf den Produktionsprozessen (und Wertströmen).
Sensibilisieren, schulen, coachen – sind wichtige Eckpfeiler Ihrer Tätigkeit. Denn Sie wissen: Systematische Verbesserungen gehen nicht ohne die intensive Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Klar also, dass Sie eine Vielzahl an Qualifizierungsmaßnahmen, Mitarbeiterschulungen und Workshops organisieren und durchführen, um die Verbesserungsarbeit auf eine möglichst breite Basis zu stellen.
Nur die besten Mittel zum Zweck – kommen bei Ihnen zum Einsatz. Daher vertrauen wir Ihnen die Auswahl der optimalen Verbesserungswerkzeuge an, die Sie im Anschluss zuverlässig anwenden. Daher haben Sie stets alles, was Sie brauchen, um Schwachstellen zu analysieren, Versuche zur Prozessverbesserung oder Audits durchzuführen. Nicht zuletzt unterstützen Sie die Weiterentwicklung der relevanten Managementsysteme und pflegen den fachlichen Austausch mit anderen Standorten, um neue Erkenntnisse zu teilen.
Lust auf immer neue Impulse für Ihre Karriere – und auf ein Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Kollegialität, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann?
Attraktives VergütungspaketAttraktives Vergütungspaket
Exzellente Weiterbildungsangebote Exzellente Weiterbildungsangebote
Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung
Work-Life-BalanceWork-Life-Balance
Kantine Kantine
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
HVV Proficard (Firmenticket)HVV Proficard (Firmenticket)
Als ehemaliges Unternehmen der Hydro Gruppe, nutzt die Speira GmbH, weiterhin Systeme der Hydro für einen Übergangszeitraum, deshalb wird ihre Bewerbung in einem Hydro Portal verarbeitet.
Bitte bewerben Sie sich online. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Ihr Kontakt: Frau Eva Vosdellen GBS HR Germany Team People Resourcing D: +49 2181 477 3008
Ingenieur (m/w/d) Prozessoptimierung / Operational Excellence
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