Recruiter (gn*)

Beschreibung

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalentwicklung und -beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie.

in Vollzeit 
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung 
Kennziffer: 5040 – *gn=geschlechtsneutral

Die Abteilung Personalentwicklung und -beschaffung im Geschäftsbereich Personal (GB P) hat sich aktuell mit der Einführung des Bewerbungsmanagement Programms SAP SuccessFactors neu aufgestellt. Ein Ziel ist es, die Social-Recruiting-Strategie für das UKM auszubauen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der UKM Infrastruktur Management GmbH (UKM IM). Als 100%ige Tochtergesellschaft ist die UKM IM wirtschaftlich, finanziell und organisatorisch in den Betrieb des Universitätsklinikums eingegliedert. Die derzeitig in der UKM IM beschäftigten 450 Mitarbeitenden übernehmen die gesamten Betreiberpflichten der ca. 125 Gebäude auf dem UKM-Campus.

• Die UKM IM mittels einer weiterzuentwickelnden Recruiting-Strategie zu unterstützen
• Sie erstellen Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Geschäftsführern und Führungskräften
• Sie übernehmen die aktive Kandidatensuche mittels frei zugänglicher Informationen in sozialen Medien und auf Messeveranstaltungen
• Sie terminieren und koordinieren den Auswahlprozess und führen telefonische sowie persönliche Interviews
• Sie pflegen unser Netzwerk mit externen Personaldienstleistern auf einem hohen Niveau
• Sie implementieren und pflegen einen Bewerbungspool
• Sie analysieren den Bewerbungsmarkt inklusive branchenüblicher Gehaltsstrukturen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung im Recruiting
• Sie bringen Erfahrungen in folgenden Bereichen mit: Active Sourcing, Social-Media-Kanäle und Recruiting-Plattformen
• Sie verfügen über Erfahrungen im Recruiting von Ingenieuren, Technikern und Handwerkern
• Sie haben Erfahrung darin, mit Personen verschiedener Gewerke angemessen zu interagieren
• Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick mit, arbeiten sorgfältig sowie zuverlässig
• Sie verfügen über die erforderliche Kommunikationsstärke, um die passenden Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2022.

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Covid-19 und Masern möglich.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de