Persönliche*r Referent*in für den Landrat des Kreises Dithmarschen

Beschreibung

für Land & Leute

Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen.

Der Landrat des Kreises Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Die unbefristete Vollzeitstelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Besoldungsgesetz Schleswig-Holstein (SHBesG).

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern diese insgesamt ganztägig besetzt werden kann.

Als persönlicher Referentin arbeiten Sie unmittelbar mit dem Landrat des Kreises Dithmarschen an der Schnittstelle zwischen Verwaltungsleitung, Mitarbeiterschaft, Politik und Öffentlichkeit. Zugleich leiten Sie organisatorisch die Stabsstelle für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

• Unterstützung und Beratung des Landrats in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung und bei strategischen und operativen Aufgaben
• Ansprechperson für Kreispolitik, Kommunen, Wirtschaft etc. zu Themen, die den Landrat betreffen
• Bearbeitung von (Sonder-)Aufträgen des Landrats und des Leitenden Kreisverwaltungsdirektors, Recherchen und Analysen zur Entscheidungsvorbereitung, Erstellen von Mitarbeiter*inneninformationen, rechtliche Bewertung von Sachverhalten
• Teilnahme an Vorstandssitzungen einschließlich Administration der Vorstandssitzungen (Organisation, Koordination und Überwachung von Terminen)
• Übernahme von Projekt(leitungs)aufgaben, wie z. B. im laufenden Projekt „Sanierung und Erweiterung des Kreishauses“
• organisatorische Leitung der Stabsstelle für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Sicherstellung und Weiterentwicklung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung in der Stabsstelle, insbesondere Festlegung und permanente Weiterentwicklung von Gesamtstrategie und Qualitätsstandards

• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze
• ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• attraktive und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• ein engagiertes und multiprofessionelles Team
• ein freundliches Arbeitsklima
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilnahme an der Firmenfitness
• Jobrad
• Jobticket
• flexible Arbeitszeiten
• Telearbeit
• Kantine und Parkplätze
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe

• die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder
• die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Politik oder Recht mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht und
• Erfahrung in der politischen Gremienarbeit und
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Veranstaltungen auch in den Abendstunden sowie an Wochenenden

Von Vorteil sind

• mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Führung von Personal

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe Kommunikationsbereitschaft und Sensibilität für Kommunikationsprozesse
• hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und die Fähigkeit zu umsichtigem und systematischem Arbeiten
• Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten
• ausgeprägte Allgemeinbildung und das Interesse an aktuellen gesellschaftlichen und politischen Themen
• Erfahrung in der Projektarbeit, vorzugsweise mit Projektleitungsaufgaben
• hohes Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
• Teamfähigkeit
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wiederholt mit dem Zertifikat des Audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal unter www.karriere.dithmarschen.de.

Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen.
Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig.

Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.

Telefonische Rückfragen können gerichtet werden an den Landrat des Kreises Dithmarschen, Herrn Stefan Mohrdieck (Telefon 0481 / 97-1200), oder den Leitenden Kreisverwaltungsdirektor, Herrn Christian Rüsen (Telefon 0481/ 97-1202).

Aussagefähige Bewerbungen werden online über das Bewerbungsportal (Jetzt bewerben erbeten bis zum 25.06.2022.

Der Landrat
Stabsstelle Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide
www.dithmarschen.de

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