HR Business Partner (m/w/d) Talent Management in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 24 Stunden

Beschreibung

Wir sind Mondi: ein internationales Verpac­kungs- und Papier­unternehmen, das seine Kunden mit nachhal­tigen individuellen Lösungen begeistert. Unsere Gruppe beschäf­tigt rund 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern.

Am Standort Ansbach entwickeln und produzieren wir kundenspe­zifische Lösungen aus ein-, zwei- und dreiwel­liger Wellpappe für den Transport und die Lagerung von Waren. Unser besonderes Know-How liegt im Bereich Schwerwellpappe. Im Produktionswerk Ansbach sind derzeit rund 330 gewerblich-technische und kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Unser HR-Team in Ansbach besteht aus fünf Kolleginnen (HR Management, Payroll und Empfang). Anlässlich der Elternzeit der Person­alleitung wurde die Stelle "HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent Management" neu geschaffen. Die Stelle ist von Anfang an unbefristet und nicht an die Elternzeit der Personal­leitung gebunden.

Verstärken Sie unser Team in Ansbach als

• Als Sparringspartner begleiten und beraten Sie Führungskräfte in allen operativen personal­relevanten Fragestellungen, insbeson­dere in Bezug auf die Entwicklung, Förderung und Bindung ihrer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter.
• Sie konzipieren und planen ein nachhaltiges lokales Talent- und Succession-Management in Anlehnung an das konzern­weite Talent-Management-Programm und stellen die praktische Umsetzung sicher.
• Sie ermitteln den Qualifizierungsbedarf, steuern unser lokales Trainingsangebot – von individuellen Qualifizi­erungsmaßnahmen bis hin zum Aufbau von Strukturen und zielgruppenorientierten Programmen – und garantieren für die Dokumentation und Evaluation.
• Sie sind Impulsgeber für die Optimierung und Weiterent­wicklung unseres Ausbildungs­konzepts und setzen sich mit neuen Trends der betrieblichen Ausbildung auseinander.
• Sie übernehmen Verantwortung für anste­hende Projekte, z.B. die lokale Koordination der Mitarbeiter­befragung und bringen sich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Professionali­sierung unserer HR-Tools ein.

• Berufserfahrung im Bereich Human Resources – idealerweise in der generalistischen Person­alarbeit, Personal- und/oder Organisations­entwicklung oder Ausbildung
• gutes Gespür für Bedarfe eines Produktions­standortes unter dem Dach eines interna­tionalen Konzerns
• positives Menschenbild und hoher Teamspirit
• kommunikationssicheres Deutsch und Englisch
• versierter Umgang mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse eines Learning Management Systems
• Studium mit Schwerpunkt Personalmana­gement, Erwachsenen­bildung, Wirtschafts­pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
• idealerweise mit einer systemischen Zusatzausbildung

#WeWorkFlex: Turbulente Zeiten? Familiäre Verpflich­tungen? Zeitsouveränität gewinnen unsere Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter mithilfe von flexiblen Arbeitszeiten und variablen Arbeitszeitkonten. Home Office und Mobiles Arbeiten (in Deutschland) sind für uns selbst­verständlich. Und 30 Tage Urlaub gibt es oben drauf.

#WeLearn: Man lernt nie aus! Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit all ihre Talente nutzen und entfalten können. Hierfür eröffnen wir bei Mondi Ansbach viele Wege: z.B. Übernahme von herausfordern­den Projektaufgaben, individuelle Weiter­bildung sowie vielseitige Seminare der konzernweiten Mondi Academy.

#WeConnect: Als weltweit agierendes Unternehmen legen wir besonders viel Wert auf team- und standort­übergreifenden Austausch. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vernetzen sich mit Hilfe des internen Portals "planetmondi" und werden so über News, Erfolgspro­jekte und aktuelle Aktionen informiert.

#WeStayFit: Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ob kostenloses Obst, ergono­mische Arbeitsplätze, individuelles Fahrrad-Leasing oder regelmäßige sportliche Aktionen & Veranstal­tungen – wir kümmern uns um die Gesundheit und das Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter.

#WeWorkSafely: Arbeitssicherheit wird bei uns großge­schrieben. Regelmäßige Begehungen der Arbeitsplätze, Gefährdungs­beurteilungen, Schulungen der Führungskräfte und Befragungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sicher, dass wir stets auf dem aktuellen Stand bleiben.

#WeThinkAboutTheFuture: Für unsere Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter denken wir gerne noch einen Schritt weiter und sichern sie mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieb­licher Altersvorsorge zusätzlich ab - auch für die Zukunft.

#WeWorkFlex: Turbulente Zeiten? Familiäre Verpflichtungen? Zeitsouveränität gewinnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mithilfe von flexiblen Arbeitszeiten und variablen Arbeitszeitkonten. Home Office und Mobiles Arbeiten (in Deutschland) sind für uns selbstverständlich. Und 30 Tage Urlaub gibt es oben drauf.

#WeLearn: Man lernt nie aus! Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit all ihre Talente nutzen und entfalten können. Hierfür eröffnen wir bei Mondi Ansbach viele Wege: z.B. Übernahme von herausfordernden Projektaufgaben, individuelle Weiterbildung sowie vielseitige Seminare der konzernweiten Mondi Academy.

#WeConnect: Als weltweit agierendes Unternehmen legen wir besonders viel Wert auf team- und standortübergreifenden Austausch. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vernetzen sich mit Hilfe des internen Portals "planetmondi" und werden so über News, Erfolgsprojekte und aktuelle Aktionen informiert.

#WeStayFit: Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ob kostenloses Obst, ergonomische Arbeitsplätze, individuelles Fahrrad-Leasing oder regelmäßige sportliche Aktionen & Veranstaltungen – wir kümmern uns um die Gesundheit und das Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

#WeWorkSafely: Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben. Regelmäßige Begehungen der Arbeitsplätze, Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen der Führungskräfte und Befragungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sicher, dass wir stets auf dem aktuellen Stand bleiben.

#WeThinkAboutTheFuture: Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken wir gerne noch einen Schritt weiter und sichern sie rnit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge zusätzlich ab - auch für die Zukunft.

Entdecken Sie die Mondi Welt voller Möglich­keiten und Perspek­tiven. Übernehmen Sie Verantwortung in einem innovativen Unter­nehmen. Verbinden Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung miteinander.

Gestalten Sie Ihr Aufgabengebiet mit und entfalten Sie Ihre Fähigkeiten. Geben Sie Impulse für nachhaltige Verände­rungen. Arbeiten Sie eigenständig und nutzen Sie Freiräume für Ihre Ideen.

Freuen Sie sich auf ein dynamisches und unterstützen­des Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von attraktiven Benefits. Werden Sie ein Teil unserer Vision und tragen Sie gemeinsam mit uns zu einer besseren Welt bei.

Gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt!

Nutzen Sie unser Bewerbungsportal www.mondijobs.de oder senden Sie uns eine Email an Jetzt bewerben

Katerina Sturm freut sich auf die Zusendung Ihres Profils mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvor­stellung. Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie Katerina Sturm einfach an: +49 160 7876627.

Mondi Wellpappe Ansbach GmbH | Robert-Bosch-Straße 3 | 91522 Ansbach www.mondigroup.com | www.mondijobs.de