HR Business Partner (m/w/d)

Beschreibung

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Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bieten Ihnen Freiräume für Ihre Ideen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.

In der Automobilproduktion, der Wasseraufbereitungsanlage oder in chemischen Anlagen – weltweit sorgen elektronische Sensoren und Automatisierungskomponenten von Pepperl+Fuchs für perfekte und sichere Abläufe. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Firmenzentrale in Mannheim einen

• Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten und global agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur
• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Kreativität
• Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten über ein Patenmodell
• Wir bieten Ihnen eine auf Sie persönlich zugeschnittene Karriereförderung mit intensiver Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen, die Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen

• Durchführung der Personalrekrutierung für einen zugeordneten Betreuungsbereich von der Stellenanzeigenerstellung, über das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Anfertigung von Arbeitsverträgen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den Fachbereichen in Führungs-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen
• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen des Betreuungsbereiches vom Eintritt bis zum Austritt in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entgeltfindung durch Vorbereitung und Teilnahme an Einkommensgesprächen mit den Führungskräften und Umsetzung des Entgeltrahmentarifvertrages
• Durchführung von Verhandlungen und partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen gemäß Betriebsverfassungsgesetz relevanten Aktivitäten wie beispielsweise Betriebsvereinbarungen, Einstellungen, Versetzungen etc.
• Mitarbeit in HR-Projekten, wie bsp.weise zur weiteren Digitalisierung sowie Gestaltung und Harmonisierung von Prozessen

• Gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit fundierter und tiefgreifender Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in der Personalbetreuung
• Souveräne Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Hohe nachgewiesene Beratungskompetenz und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen
• Verbindliches und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal.

Wer wir sind Sie wollen mehr über Pepperl+Fuchs erfahren? Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter karriere.pepperl-fuchs.com.

Ihre Ansprechpartnerin

Anja-Karina Deimel E-Mail: Jetzt bewerben Tel: +49 (0)621 776 1739

Weitere Infos und Onlinebewerbung unter: karriere.pepperl-fuchs.com

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