Leiter des Fachbereichs Arbeit, Familie und Soziales (m/w/d)

Bei der Gemeinde Wiefelstede (ca. 16.100 Einwohner/innen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab dem 1. Januar 2023, die Position als

In dieser Funktion leitet der Stelleninhaber (m/w/d) gemeinsam mit dem Bürgermeister und zwei weiteren Fachbereichsleitungen die Gemeindeverwaltung und ist im Fachbereich II verantwortlich für die Führung folgender Fachdienste:

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• Fachdienst Soziale Hilfen
  
• Fachdienst Soziale Einrichtungen
  
• Fachdienst Jugend und Familien
  

In diesem umfangreichen Fachbereich mit den dazugehörigen Außenstellen sind über 15 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Darüber hinaus erfolgen in diesem Fachbereich die zentrale Koordination aller Kindertagesstätten im Gemeindegebiet, Kooperation mit den Trägern der Einrichtungen sowie die Fördermittelabwicklung aller Aufgabengebiete des Fachbereichs.

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• Befähigung entsprechend der Tätigkeiten in diesem Fachbereich:
  
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  • Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst),
    
  • die sog. Zweite Prüfung („Angestelltenlehrgang II“),
    
  • abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (insbesondere Sozialpädagogik)
    
  • oder vergleichbar
    
  
  
• Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (insbesondere Sozialpädagogik)
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich und Leitungserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
  
• Souveräne, engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen
  
• Wirtschaftliche, kostenbewusste und zukunftsorientierte Denkweise
  
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen sowie gute Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten
  
• Bereitschaft, auch in den Abendstunden bzw. an Wochenenden Dienst zu leisten, soweit dies notwendig ist (Gremiensitzungen etc.)
  
• Sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit