Recruiter / Talent Acquisition Specialist/ Sourcing Specialist (m/w/d)

Beschreibung

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 75 Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick und 23 Vienna Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelgruppen in Zentraleuropa

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Ihr Herz schlägt für das Recruiting und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

Arbeitsort: Berlin

• Als Recruiter (m/w/d) nehmen Sie die Personalbedarfe unserer Hotels auf und sind für die Besetzung dieser Stellen für ein ausgewähltes Portfolio verantwortlich
• Sie verfassen Stellenausschreibungen und sorgen für die Schaltung der Stellen in den relevanten Portalen
• Durch Ihr Auftreten am Kandidatenmarkt begeistern Sie nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern tragen ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei
• Sie sprechen proaktiv Kandidaten auf den sozialen Netzwerken (Xing, Linkedin etc.) an und gewinnen sie für unsere offenen Stellen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Talentpools im Bewerbermanagementsystem Prescreen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting & Active Sourcing mit
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert und Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (Prescreen) von Vorteil
• Gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.

Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

Und viele weitere Benefits …

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

HRG Hotels GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland

Internet: www.hrg-hotels.de

Ansprechpartner: Tobias Horn, LL.M. / Ann-Cathrin Walter I Human Resources Management

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