Trainer und Coach (m/w/d) internal Training and Development (Psychologie, Coaching)

Beschreibung

Wir sind eine seit über 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an über 100 Standorten, sowie einem kontinuierlich wachsenden Umsatzvolumen von mehr als 400 Millionen EUR gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.

Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir ab sofort für unsere Unternehmenszentrale in Kiel einen

in Vollzeit, der uns intern dabei unterstützt, unsere Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb unserer drei Unternehmensgruppen in Norddeutschland zielführend zu schulen. Im Kern geht es dabei um die Begleitung im Zuge von Transformations- und Veränderungsprozessen. Damit ist Change Management das bestimmende Stichwort, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter aus der Paulsen-, Detering- und Bergmann & Franz-Gruppe zu ermöglichen.

• Bedarfsanalysen für Training und Schulung und davon ausgehend Ausarbeitung von Trainingskonzepten in Absprache mit den jeweiligen Geschäftsbereichen
• Vor- und Nachbereitung von Trainings sowie Analyse und Reporting
• Begleitung und Unterstützung der effektiven persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bei entsprechender Ergebnisorientierung
• Monitoring und Analyse der erzielten Ergebnisse vor und nach der Trainingsmaßnahme
• Begleitung von komplexen Veränderungsprojekten
• Zielgruppengerechte Anpassung von Standardtrainings
• Unterstützung bei weiteren spannenden HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und/oder eine Ausbildung im Bereich Training, Moderation Coaching
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Coaching-Maßnahmen, in Präsenz und virtuell
• Aus- und Weiterbildungen im Bereich Change-Management / Begleitung von Veränderungen
• Expertise im Bereich Vertriebstraining wünschenswert
• Hohes Maß an Kommunikations- sowie Teamgeist und gutes Kommunikationsvermögen
• Erfahrung und Kompetenzen in digitalen Lernmethoden verbunden mit guten MS-Office Kenntnissen
• Fließendes Deutsch sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Hohe Handlungs- und Erfolgsorientierung sowie ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Sie sind gerne unterwegs, vorzugsweise in unserem norddeutschen Einzugsgebiet von der niederländischen, über die dänische bis zur polnischen Grenze

• Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv in unserem 14-köpfigen HR-Team mitzugestalten
• Viel Freiraum, indem Sie Ihre Erfahrungen und Ideen für eine stetige Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit einbringen und eigenverantwortlich umzusetzen können
• Die Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit einer der marktführenden und wachsenden Unternehmensgruppen im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandel
• Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
• Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice-Regelung auch abseits von COVID-19

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der erfolgreichen Paulsen-Gruppe!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: Jetzt bewerben

Andreas Paulsen GmbH
Wittland 14-18, 24109 Kiel
Ansprechpartner: Christoph Steinert
E-Mail: Jetzt bewerben
Telefon: 0151 52817016
www.paulsen-gruppe.de