Senior Key Account Manager (w/d/m)

Beschreibung

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Als Senior PR Manager (m/w/d) verantwortest und arbeitest du an der Außenwahrnehmung der Geschäftsführung und des gesamten Unternehmens. In dieser Rolle erwarten dich folgende Aufgaben:

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Presseanfragen.
• Du verantwortest die operative und strategische PR-Arbeit und stehst dafür im engen Austausch mit Journalist:innen im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus.
• Auch übersetzt du unsere Projekte, Milestones und Erfolge in starke Geschichten und in eine klare Strategie für die interne und externe Kommunikation.
• Du konzipierst und steuerst Content- und Kommunikationsprojekte, dabei betreust du auch externe Dienstleister oder Agenturen.
• Wie können wir sichtbarer werden? Wie sollte eines der führenden Unternehmen für den Einsatz von AI kommunizieren und auftreten? Wie sieht das Personal Branding für unseren CEO aus? Für ONE LOGIC baust du gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern und Teams professionelle PR-Prozesse, neue Kommunikations-Strukturen und nach und nach ein Team auf.
• Du übernimmst die Planung, Begleitung und Nachbereitung von öffentlichen Auftritten der Geschäftsführung, wie Interviews und Diskussionsrunden.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite, idealerweise in einem B2B oder Software-/Tech-Umfeld.
• Textsicherheit und redaktionelle Stärke besitzt du, daneben interessierst du dich für Digitalisierung und Tech-Themen.
• Du schaffst es, komplexe Inhalte auch verständlich aufzubereiten.
• Du verstehst, wie digitale Kommunikation funktioniert, hast Spaß daran, neues auszuprobieren und möchtest PR anders leben, als nur PDF-Anhänge per Email zu verschicken.
• Du fühlst dich wohl in einem schnell wachsenden Startup und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert.
• Du tauscht dich gerne mit anderen aus, hast trotz deiner Erfahrung eine hohe Lernbereitschaft und Lust darauf, Strukturen neu aufzubauen.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Weiterbildung: Inhouse Personalentwicklung, feste Budgets für Weiterbildungen, regelmäßige Feedbackgespräche mit k

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