Disponent für Nahverkehr (m/w/d)

Beschreibung

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Mit Präsenz in 47 Ländern ist GEFCO ein globaler Leader für industrielle Supply Chain Lösungen und Europas Nummer 1 in der Fahrzeuglogistik. Wir sind stolz auf unsere 70-jährige Firmengeschichte und die Expertise von weltweit 13.000 Mitarbeitern.

Um das Geschäft erfolgreich voranzutreiben, unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Teamarbeit und gemeinsame Werte machen uns stärker. Wir sind agil, fürsorglich, kooperativ, zuverlässig und couragiert. Zusammen erreichen wir mehr. Wir sind Partners, Unlimited.

Für unsere Niederlassung in Wuppertal suchen wir ab sofort einen

• Disposition von Sendungen im Nahverkehr in der Frühschicht
• Abfertigung der LKWs
• Einkauf von Frachtraum
• Kontaktpflege zu Kunden, Partnern sowie Frachtführern (m/w/d)
• Terminabsprachen und Sicherstellung der Qualität

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
• Darüber hinaus haben Sie Berufserfahrung in der Nahverkehrsdisposition
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
• Sie zeichnet Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit aus
• Nicht zuletzt haben Sie gute MS-Office-Kenntnisse

• Dynamisches Arbeitsumfeld in einer internationalen Spedition
• Flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser und Obst
• Aktives Gesundheitsmanagement, z.B. Zuschuss fürs Fitnessstudio
• Coachings und Weiterbildungen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder per E-Mail unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leiten Sie die Stellenausschreibung gerne mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige weiter.

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GEFCO Deutschland GmbH

Frau Olesja Ögretmen Personalabteilung

Industriestr. 80 42327 Wuppertal

0431 / 64775-50 (HR-Partner)

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