Kategorie
sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
READY FOR TAKE-OFF? Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
Konstrukteur / Projektingenieur (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:- Sie entwickeln und konstruieren Produkte, die für die Montage, Fertigung und Wartung von Flugzeugen eingesetzt werden
- Sie erarbeiten clevere Lösungen nach Vorgaben eines Lastenhefts, um dem Kunden ein attraktives Angebot erstellen zu können
- Sie ermitteln den Aufwand für das Engineering und unterstützen bei der Preisfindung für die Herstellung der Geräte und Anlagen
- Sie entwickeln und konstruieren nach einem Pflichtenheft und den gültigen Normen und Standards
- Sie unterstützen die Fertigung und Montage bei der Umsetzung ihrer Konstruktionen
- Sie sprechen mit Lieferanten und Kunden, um optimale Lösungen hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität zu finden
Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder ähnliche in der Praxis erworbene Fähigkeiten
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion vorweisen
- Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit SAP
- Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich 3D-CAD, idealerweise SolidWorks
- Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich Hydraulik sowie erste Projektmanagement-Erfahrung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt und Sozialberatung
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze und betriebliche Kindertagesstätte
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze