Marketing Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales & Performance

Beschreibung

Die Fleetpool Group mit Sitz in Köln ist mit ihren über 200 Mitarbeiter:innen der europäische Experte für Auto-Abos. Der Branchenpionier hat seine marktführende Position als Komplettanbieter mit Eigenmarken und Co-Branded Partner-Lösungen aufgebaut – mit einem 360-Grad-Ansatz von der Inhouse-Software Entwicklung bis zum eigenen Logistikkonzept bildet Fleetpool die gesamte Wertschöpfungskette des Mobilitätsangebotes ab. Zum Portfolio gehören Marken wie like2drive (B2C) und eazycars (B2B2E) sowie Kooperationen mit Automobilherstellern und anderen Partnern, unter anderem CONQAR für SEAT, Shell Recharge Auto Abo sowie das Ford Auto Abo. Seit Oktober 2021 gehört Fleetpool vollständig zum international führenden Mobilitätsanbieter ALD Automotive SA.

Marketing Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales & Performance

mit dem Schwerpunkt Sales & Performance

Köln

Als Marketing Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales & Performance bist du für die strategische Platzierung unseres Produktes in reichweite- und absatzfördernde Kanäle, sowie die Betreuung von Kooperationen verantwortlich. Auch der Ausbau unseres Affiliate-Programms gehört zu deinen Aufgaben. Darüber hinaus definierst du zielgerichtete KPIs zur Erfolgsanalyse der verschiedenen Marketingaktivitäten. Daraus ziehst du entsprechende Learnings und entwickelst auf dieser Basis noch treffgenauere Marketingstrategien für die nächste Aktion.

• Du bist verantwortlich für die strategische Platzierung unseres Produkts in reichweite- und absatzfördernde Kanäle
• Du pflegst und betreust bestehende Kooperationen und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du beobachtest und betreust Foren, Blogs & Co. sowie unsere Marktbegleiter:innen
• Du baust das bestehende Affiliate-Programm weiter aus
• Du entwickelst und verantwortest ein Loyalty- und Kunden-werben-Kunden-Programm
• Du begleitest und bewertest Influencer-Kooperationen und baust diese weiter aus
• Du definierst zielgerichtete KPIs zur Erfolgsanalyse der verschiedenen Marketingaktivitäten sowie deren Auswertung und Ableitung entsprechender Learnings

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
• Du bist performance-orientiert und betrachtest das Marketing durch die Vertriebsbrille
• Du hast ein freundliches und professionelles Auftreten, auch in stressigen Situationen
• Du hast Spaß an den Themen Automobil sowie zukunftsorientierten Mobilitätskonzepten
• Du bist fähig, auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen
• Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Selbstorganisation
• Du bist textsicher, hast ein visuelles Verständnis und ein Gespür für Marken
• Du hast eine Hands-on-Mentalität und begeisterst dich für neue Trends

• Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit deine Interessen und Stärken mit einfließen zu lassen und bei der Weiterentwicklung der Fleetpool Group aktiv mitzuwirken.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte dir die Arbeitszeiten, wie sie für dich und das Team am sinnvollsten zusammenpassen. Wir setzen als Unternehmen auf das hybride Arbeitsmodell. Sei also gerne regelmäßig bei uns vor Ort, nimm dir aber genauso auch die Freiheit, von Zuhause zu arbeiten.
• ThinkTank-Loft: Wir haben unser neues Loft-Büro mit modernster Ausstattung eröffnet, was dir und deinen Kolleg:innen viel Raum zur Arbeit im Projektteam oder auch alleine bietet.
• Weiterentwicklung: Egal, ob du dich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchtest - wir unterstützten dich dabei.
• Sabbatical: Du kannst dir nach Rücksprache eine unbezahlte Auszeit nehmen.
• Gesundheitsförderung: Zahlreiche Aktionen zur Förderung der Gesundheit. U. a. stark vergünstigte Konditionen für Urban Sports Club.
• StandortSchanzenviertel: Kostenlose Parkplätze, optimale Verkehrsanbindung und zahlreiche Verpflegungsangebote in der Umgebung.
• AutoAbo-Rabatt: Wir lieben und leben Mobilität und möchten, dass jedes Teammitglied dies auch kann.
• DU und Feier-Kultur: Nicht zuletzt durch den Standort Köln, lieben wir es angemessen zu feiern. Getreu dem Motto: Work hard, Play hard versuchen wir mindestens 2-mal im Jahr zusammenzukommen, um unsere Erfolge außerhalb des Büros zu feiern. Zahlreiche interne Veranstaltungen gehören ebenso dazu.
• Teambuilding: Die einzelnen Teams leben einen offenen Austausch und erhalten dafür ein Sonderbudget, um ihn weiter zu fördern.

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Sabine Bodzian
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