HR Manager (m/w/d)

Beschreibung

Aktuell sucht Dayton Progress einen HR Manager (m/w/d).

• Vorbereitung des monatlichen Abrechnungslaufs in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro Grau und Partner sowie Überprüfung der Abrechnungen auf Korrektheit.
• Monatliches HR Reporting (Headcount, gearbeitete Stunden)
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Pflege und Überwachung der persönlichen Mitarbeiteraccounts in HR Works
• Betreuung der Onboarding/Offboardingprozesse. Abstimmung mit dem Accounting und der IT-Abteilung
• Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit, Vorbereitung der vierteljährlichen ASA, Vorbereitung von Schulungen in den Bereichen Datenschutz, Arbeitssicherheit, firmeninterne Complianceschulungen
• Bearbeitung aller Angelegenheiten des Fuhrparks als Fuhrparkmanager/in
• Mitarbeiterrecruiting, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Mitarbeiterbindung
• Beratung der Mitarbeiter bei allen Problemen oder Fragen im Personalbereich
• Zuarbeit für den Niederlassungsleiter sowie die EU HR Stabsstelle

Ausbildung:

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen/ oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Personalbearbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, idealerweise HR Works oder die Bereitschaft, sich in ein solches Programm einzuarbeiten
• Erfahrung im Bereich vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

Zusätzlich zeichnet Sie aus:

• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz als Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen HR Fragen
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Umfeld, das Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln fördert
• Ein breites Aufgabenspektrum
• Personalmanagement mit moderner Personalverwaltungssoftware (HR Works)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen von Tag eins an
• Mobiles Arbeiten möglich
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und betrieblicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Unternehmensweite flache Hierarchie
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einem EU-weiten Team
• 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits für Mitarbeiter

Das freut uns!

Bewerben können Sie sich ganz einfach per Upload in unser Bewerbermanagement-System, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse).

Bewerben

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Tätigkeitsbereich
Personalwesen

Karrierestufe
mit Berufserfahrung

Standort

• Adenauerallee 2, 61440 Oberursel, Deutschland
• Mobiles Arbeiten

Arbeitsverhältnis
Vollzeit

DAYTON PROGRESS steht für über 90 Jahre Erfahrung in Produktion und Vertrieb von Presswerkzeugkomponenten. Ob Stempel, Matrizen und Niederhalter nach Norm oder Kundenwunsch – wir finden die passende Lösung für Sie! Eine unserer Stärken ist die Erfüllung individueller Kundenwünsche. Mit fünf Niederlassungen und Händlern in mehr als 15 Ländern Europas sind wir mit unseren Produkten und unserem Know-how für unsere Kunden da.