Kategorie sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung

Plane deine Zukunft mit uns als


Mitarbeiter Site Assessment Wind und Photovoltaik-Freifläche (m/w/d)

GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Solarstromanlagen und entwickeln nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke und Kommunen, sowie Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus nahezu 60 Mitarbeiter:innen leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz.
Deine Aufgaben:
  • Standortplanung und Bewertung von Windenergieprojekten,
  • Durchführung interner Ertrags-, Turbulenz- und Immissionsprognosen,
  • Prüfung und Evaluierung externer Gutachten,
  • Erstellung von Kartenmaterial,
  • Geodatenrecherche sowie deren Aufbereitung,
  • Durchführung von Visualisierungen inklusive Standortbegehungen,
  • Dokumentation interner und externer Aufträge,
  • Erarbeitung von Arbeitsprozessen und -abläufen.
Dein Profil:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches/raumplanerisches/meteorologisches/geographisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • routinierter Umgang in Geoinformationssystemen (idealerweise QGIS) und -datenbanken,
  • Erfahrung in windPRO wünschenswert,
  • idealerweise Erfahrung in Python oder einer anderen Programmiersprache,
  • versierter Umgang mit MS-Office-Programmen,
  • hohe Affinität zu räumlichen Daten,
  • eigenständige analysierende und strukturierende Arbeitsweise,
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B.
Unser Angebot:
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunftsorientierten und familiengeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie,
  • eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil,
  • Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich,
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit,
  • Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich,
  • flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer work-life-balance,
  • individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche,
  • Incentives: Beispiele Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike), Teamevents und Firmenfeste,
  • ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team mit sehr gutem Arbeitsklima,
  • gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Erstellt am: 10.08.2022 | Gültig bis: 24.08.2022

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