Du hast uns gefunden, weil wir unseren Job verstehen.Willkommen bei WESTPRESS
Marketingmanager (m/w/d) HR-KampagnenWESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und E-Recruiting kreativ mit Leben – mit inspirierenden Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues.
Ganz vorne mit dabei: Unser Team Media Solutions, das für jede Kampagne den perfekten Marketingmix findet. Ob Suchmaschinenwerbung, Social-Media-Anzeigen oder Display Advertising – wir wissen genau, auf welchen Kanälen wir unsere Zielgruppe am besten erreichen. Performance Marketing ist unsere Welt. Deine auch? Na, perfekt – dann werde Teil unseres Teams.
Dein Job bei uns- Mit individuellen Performance-Marketing-Kampagnen hebst du die Personalwerbung unserer Kunden aufs nächste Level – dank dir werden ihre Botschaften zur richtigen Zeit am richtigen Ort ausgespielt.
- Das kampagnenbezogene Projektmanagement wissen wir bei einem Profi wie dir in den besten Händen: Von der Idee über den Mediaplan bis hin zur finalen Abrechnung inklusive Reporting hast du alles im Blick.
- Sorgfältig nimmst du die Bedürfnisse und Mediengewohnheiten der Zielgruppe unter die Lupe und legst daraufhin die Kampagnenstrategie und den optimalen Medienmix fest.
- Du buchst die crossmedialen Maßnahmen bei den jeweiligen Dienstleistern ein, installierst die Kampagnen und überwachst ihre Performance in Ad-Management-Systemen wie Google Ads und Facebook Ads.
- Deine Ergebnisse hältst du in regelmäßigen Reports fest, die du natürlich auch unseren Kunden zur Verfügung stellst und für sie interpretierst.
- Anhand von Kosten-Nutzen-Analysen identifizierst du Optimierungspotenziale und zeigst mögliche Verbesserungen auf – unsere Key-Account-Kunden wissen deine professionelle Beratung sehr zu schätzen.
- Weiterhin auf deiner To-do-Liste: Die Erarbeitung von nachhaltigen Tracking-Konzepten und die kontinuierliche Beobachtung von Wettbewerbern, Trends und Benchmarks.
- Darüber hinaus wirkst du an Ausschreibungen mit und gibst dein Wissen an neue Kolleginnen und Kollegen sowie Azubis weiter – auf deine tatkräftige Unterstützung ist einfach immer Verlass.
Dein Profil auf einen Blick- Studium oder Ausbildung mit Fokus Marketing – Quereinsteiger (m/w/d) mit Marketing-Know-how sind ebenfalls herzlich willkommen
- Einschlägige Berufspraxis im Marketing, idealerweise im Personalwesen oder Performance Marketing
- Bewandert in den Marketing-Basics rund um SEA, Social-Media-Marketing und Display Advertising
- Interesse an digitalen Medien, Medienpsychologie und der Analyse von Kennzahlen und Zielgruppen
- Fit in MS Office, Trello, Confluence, Jira oder ähnlichen Projektmanagementsystemen
- Grundsätzlich vertraut mit Websiteanalyse- und Tag-Management-Programmen – Programmierkenntnisse in HTML, CSS oder JavaScript sind ein Plus
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift
- Teamgeist, Organisationsgeschick und ein konzeptioneller Blick fürs große Ganze
Darauf kannst du dich bei uns freuen- Wir heißen dich willkommen in einem Team, das sich schon jetzt auf deine Ideen und Impulse freut – gemeinsam bringt ihr das Personalmarketing unserer Kunden weiter voran.
- Teamwork auf Augenhöhe: Wir sind auf allen Ebenen per Du, kommunizieren offen miteinander und supporten uns gegenseitig – auf die Hilfe deiner Kolleginnen und Kollegen kannst du dich stets verlassen.
- Dein neuer Job startet mit einem umfangreichen Onboarding – wir kümmern uns persönlich, planvoll und strukturiert um deine Einarbeitung.
- Mutig, modern und mobil: Dich erwartet ein Umfeld mit flexibler Technik und der Möglichkeit, remote zu arbeiten – das schafft genau den richtigen Gestaltungsfreiraum für deine Ambitionen.
- Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Wir setzen auf die freie Entfaltung deiner Talente und fördern dich, auf dass du immer am Ball bleibst.
Hast du Fragen?
Sabrina Breuing beantwortet sie dir gerne. Du erreichst Sabrina unter +49 2385 930-601.
Und nun freuen wir uns auf den Kontakt mit dir – deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button.
Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen – zunächst telefonisch oder per Videochat und im zweiten Schritt dann persönlich bei uns in der Agentur. Wir freuen uns auf dich!
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WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm
www.westpress.de
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