Leitung des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabe

Beschreibung

für Land & Leute

Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen.

Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit des Kreises Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie ist grundsätzlich teilbar.
Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) – vorbehaltlich des Ergebnisses einer noch durchzuführenden Arbeitsplatz- bzw. Dienstpostenbewertung.

Der Fachdienst Soziale Teilhabe wurde zum 01.01.2020 im Rahmen einer Organisationsveränderung anlässlich der umfangreichen Reformen des Bundesteilhabegesetzes neu gegründet. Der Fachdienst ist untergliedert in zwei Sozialzentren mit Standorten in Heide und Brunsbüttel. Jedes Sozialzentrum besteht aus zwei Sozialraumteams. Das Sozialzentrum Nord umfasst 43 Mitarbeitende, die ausgehend vom Kreishaus und einer Außenstelle am Westküstenklinikum Heide die Beratung und Leistungsgewährung von Menschen mit unterschiedlichen sozialen Lebenslagen durchführen.

Im Fachdienst Soziale Teilhabe und damit im Sozialzentrum Nord werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt.

• Leitung des Sozialzentrums auf Grundlage der mit der Fachdienstleitung vereinbarten Ziele
• Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Sachgebietsleitungen im Sozialzentrum
• Entwicklung und Aktualisierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen im Sozialzentrum unter Einbeziehung der Akteure im Sozialraum
• Entwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Leistungserbringung sowie Gestaltung der Angebotslandschaft vor dem Hintergrund der individuellen Bedarfsdeckung und der Wirkung und Wirksamkeit der gewährten Leistungen
• Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum
• Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte
• Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren
• Stellvertretung der Fachdienstleitung

• ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit viel persönlichem Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das insbesondere aus Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften besteht
• Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung des Fachdienstes
• eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz
• individuelle Karriereförderung und gezielte Weiterbildung
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• ein engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam
• ein freundliches Betriebsklima
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit Qualitrain
• Jobticket
• JobRad
• flexible Arbeitszeiten
• Telearbeit
• Kantine, Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit.
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe

• die Leitung eines Teams mit unterschiedlichen beruflichen Professionen und Qualifikationen und führen Ihren Bereich transparent sowie orientiert an den strategischen Zielen des Kreises Dithmarschen in Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und
• die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung.
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und handeln mit rechtskreisübergreifender Kompetenz.
• Sie werten Daten aus, identifizieren Kernprozesse und erheben Wirkungsanalysen.
• Sie vermitteln und fördern eine wertschätzende Grundhaltung in der Kommunikation und in der Kooperation von Mitarbeiterninnen, Kundinnen sowie den Leistungserbringern der Region.

Sie vertreten

• die Angelegenheiten Ihres Sozialzentrums innerhalb des Fachdienstes, der Kreisverwaltung und nach außen auf Landesebene,
• den Fachdienst in Abstimmung zwischen den Leitungen der Sozialzentren in Unterarbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Soziales des Landkreistages.

Sie sind eine tatkräftige, analytisch denkende und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Ideenreichtum und Durchsetzungsvermögen.
Die Position erfordert Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie den Mut zur Eigeninitiative. Sie sind eine leitungserfahrene Führungspersönlichkeit, die durch ihre Kompetenz, ihre Authentizität und ihr interdisziplinäres Denken überzeugt.

Sie verfügen über die

• Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“

oder

• der II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte

oder

• den Abschluss Master Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Masterstudium

und

• und die Fahrerlaubnis der Klasse B

und

• mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der Kommunalverwaltung
• hohe Verantwortungsbereitschaft, konzeptionelles Denken und Handeln, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• von Vorteil wäre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationen und/oder Organisationseinheiten.

Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen.
Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit Familienverantwortung und insbesondere Frauen ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.

Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal unter www.karriere.dithmarschen.de.

Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.

Weitere Auskünfte erteilt der Fachdienstleiter, Herr Tim Kühl (Tel-Nr. 0481/97-1700 oder per E-Mail: Jetzt bewerben).

Aussagefähige Bewerbungen werden online über das Bewerbungsportal (Jetzt bewerben erbeten bis zum 04.09.2022.

Der Landrat
Stabsstelle Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide

oder digital an: Jetzt bewerben

www.dithmarschen.de