Development & Asset Management Analyst (m/w/d)

Beschreibung

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.

Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.

Mit über 19.400 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

Arbeitsort: Head Office Berlin

Als Teil unseres interdisziplinären Development & Asset Management Teams unterstützten Sie uns bei allen Fragestellungen rund um unsere Hotelbetriebe und Immobilien und erarbeiten mit uns nachhaltige Lösungen für reale Herausforderungen.

• Selbstständige Übernahme von täglichen Aufgaben im Asset Management unserer Hotels
• Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Fragestellungen mit unserem Finance-, Accounting- und Legal-Team
• Wirtschaftlichen Analysen für unsere Bestandshotels und Hotelprojekte in ganz Europa
• Erstellung von Marketingunterlagen, Unternehmens- und Projekt-Präsentationen
• Durchführung laufender und projektbezogener Recherche sowie Pflege interner Datenbanken

• Problemlöser-Mentalität, Eigeninitiative und Lust neues zu Lernen
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich BWL, Hotelmanagement oder Immobilienwirtschaft mit passenden Spezialisierungen
• Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder Immobilienbranche
• Detailorientierte Arbeitsweise uns analytische Fähigkeiten
• Sehr guter Umgang mit MS Office, insb. Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.

Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

Und viele weitere Benefits …

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

HRG Hotels GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland

Internet: www.hrg-hotels.de

Ansprechpartner: Tobias Horn, LL.M. / Ann-Cathrin Walter I Human Resources Management

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