Abteilungsleiter (m/w/d) Disposition

Beschreibung

Die Fleetpool GmbH mit Sitz in Köln ist mit ihren über 200 Mitarbeiter:innen der europäische Experte für Auto-Abos. Der Branchenpionier hat seine marktführende Position als Komplettanbieter mit Eigenmarken und Co-Branded Partner-Lösungen aufgebaut – mit einem 360-Grad-Ansatz von der Inhouse-Software Entwicklung bis zum eigenen Logistikkonzept bildet Fleetpool die gesamte Wertschöpfungskette des Mobilitätsangebotes ab. Zum Portfolio gehören Marken wie like2drive (B2C) und eazycars (B2B2E) sowie Kooperationen mit Automobilherstellern und anderen Partnern, unter anderem CONQAR für SEAT, Shell Recharge Auto Abo sowie das Ford Auto Abo. Seit Oktober 2021 gehört Fleetpool vollständig zum international führenden Mobilitätsanbieter ALD Automotive SA.

Abteilungsleiter (m/w/d) Disposition

Köln

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Disposition verantwortest du mit der Fahrzeug-Dispositionsabteilung eine der zentralen Schaltstellen bei Fleetpool. Von der Mitarbeiterführung über Prozessoptimierungen bis hin zur Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsführung wirst du ein breites Aufgabenspektrum übernehmen und Gestaltungsspielraum für deine Ideen erhalten.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Disposition-Teams.
• Du führst, motivierst und förderst dein Team.
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Auftragsabwicklung im Tagesgeschäft sicher.
• Du bist übergeordneter Ansprechpartner:in aller Disposition-relevanten, internen Schnittstellen.
• Du agierst als eine der zentralen Schnittstellen im Unternehmen. Sowohl gegenüber internen Abteilungen und zur Geschäftsführung wie auch zu externen Dienstleistern.
• Du bist für die Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Abteilungsprozesse zuständig sowie für die aktive Mitarbeit und Initiierung von Projekten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe.
• Du erstellst Controlling-Berichte und bist hier im engen Austausch mit der Geschäftsführung und Director-Ebene.
• Du unterstützt im Tagesgeschäft der Abteilung, kannst dadurch Verbesserungspotenziale in Abläufen erkennen und hilfst zum Beispiel auch bei der Weiterentwicklung unserer eingesetzten Software.

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Disposition / Logistik sowie ein abgeschlossenes Studium (gerne mit Logistikbezug) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen und/ oder disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung eines Teams.
• Du lebst als Teamplayer ein offenes, wertschätzendes Mindset vor und gehst als Vorbild für dein Team voran.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine sehr hohe Kunden- sowie Service-Orientierung.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Selbstorganisation.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und begeisterst dich für die Automobil-Welt.

• Arbeitsatmosphäre: Wir stehen für kurze Entscheidungswege und Transparenz. Bewegung ist unser Antrieb. Wir sind füreinander da und setzen auf Teamspirit.
• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und wir sind gespannt auf deine Ideen!
• Standort Schanzenviertel: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze, optimale Verkehrsanbindung und zahlreiche Verpflegungsangebote in der Umgebung.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte dir die Arbeitszeiten, wie sie für dich und das Team am sinnvollsten zusammenpassen. Wir setzen als Unternehmen auf das hybride Arbeitsmodell. Sei also regelmäßig bei uns vor Ort, nimm dir aber genauso auch die Freiheit mehrmals die Woche von Zuhause zu arbeiten.
• Come as you are: Dabei ist nicht nur unser Dresscode gemeint. Vielmehr wollen wir dir ein Umfeld bieten, in dem du ganz du selbst sein kannst, um so das Beste aus dir heraus holen zu können.
• Nutze als Mitarbeiter:in unseren Rabatt auf ein Auto-Abo und werde somit Teil der Mobilität von morgen und halte dich über unsere Urban Sports Mitgliedschaft fit.
• DU- und Feier-Kultur: Nicht zuletzt durch den Standort Köln, lieben wir es angemessen zu feiern. Getreu dem Motto: Work hard, Play hard versuchen wir mindestens 2-mal im Jahr zusammenzukommen, um unsere Erfolge außerhalb des Büros zu feiern.

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Dirk Theißen
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