Recruiter (m/w/d) in Vollzeit

Beschreibung

Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d) in Langen (nahe Frankfurt am Main) und begeistern Sie mit uns gemeinsam neue Mitarbeiter für die Faszination Flugsicherung und uns als Arbeitgeber!

• Work-Life-Balance. Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stundenwoche mit Gleitzeit sowie 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei.
• Betriebliche Altersvorsorge & Versicherungen. Um auch im Alter gut abgesichert zu sein, profitieren Sie bei uns von einer betrieblichen Altersversorgung (100 % arbeitgeberfinanziert). Unser Angebot umfasst aber noch mehr: Sie profitieren von unseren Gruppentarifen für die Unfallversicherung und für die Pflegeversicherung. 
• DFS und Familie. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit unseren Maßnahmen rund um das Projekt „Beruf und Familie“ – zum Beispiel durch eine Kinderbetreuung für Kinder unter und über drei Jahren sowie Kinderferienprogramme. 
• Betriebssport & Gesundheitsmanagement. Uns liegt am Herzen, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit dauerhaft fit, gesund und zufrieden sind. Dafür bieten wir Ihnen Fitness-Räume, Sportevents, Seminare, Kursangebote und Aktionstage Gesundheit.  
• Moderne Standorte & Wohlfühlatmosphäre. Moderne Gebäude, gemütliche Sitzgruppen sowie ein gesundes kulinarisches Angebot sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen. 

• In dieser strategisch wichtigen Position betreuen Sie die Führungskräfte der Deutschen Flugsicherung souverän rund um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte
• Schwerpunktmäßig führen Sie Bewerberinterviews durch – mit bzw. nach abgestimmten Auswahlverfahren, Methoden und Instrumenten – und beraten die jeweilige Führungskraft bei der Mitarbeiterauswahl
• Ferner machen Sie sich proaktiv auf die Suche nach externen Kandidaten – in Jobportalen, per Internetrecherche sowie in Form einer Direktansprache (Active Sourcing) in entsprechenden Netzwerken
• Natürlich arbeiten Sie vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen
• Auch vertreten Sie die Anforderungen des Recruitings als Teilnehmer in interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen
• Nicht zuletzt stehen Sie Bewerbern als kompetenter Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Fachkenntnisse und mehrjährige Berufspraxis in Personalauswahl: Gesprächs- und Interviewführung, Kompetenzbewertung, Urteilsfindung, Beratung, psychometrische Instrumente / Methoden
• Umfassendes Know-how in der Suche nach bzw. der Ansprache von Bewerbern / Kandidaten über verschiedenste Kanäle: Internet, Social Media, Netzwerke, Plattformen etc.
• Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem durchweg strukturierten Arbeitsstil

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt!