Kategorie
sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Berlin als
Analyst/Controller Rewards (m/w/d)*Friedrichshain, Deutschland
Human Resources
19/04/2023
86757
Unser Angebot:- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.
Ihre Aufgaben:- Als Analyst/Controller Rewards (m/w/d)* sind Sie der zentrale Ansprechpartner zum Thema Restrukturierung und Altersteilzeit für interne und externe Kunden wie unsere People & Culture Business Partner, Finanzen, Wirtschaftsprüfer etc. Sie agieren dabei in einem international aufgesetzten Team.
- Sie kalkulieren eigenverantwortlich die Rückstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse bezogen auf Restrukturierung und Altersteilzeit in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich.
- Sie sind zentral verantwortlich für die Restrukturierungsmaßnahmen – von der individuellen Abfindungskalkulation bis hin zum Controlling der korrekten Zuführungen und Auflösungen der Budgets für Restrukturierungsmaßnahmen.
- Sie entwickeln und implementieren Restrukturierungsszenarien für die Geschäftsleitung.
- Sie analysieren Daten in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und erstellen Forecasts.
- Sie erstellen und entwickeln das Restrukturierungs-Reporting kontinuierlich weiter.
- Sie sind verantwortlich für die interne und externe Abstimmung der Altersteilzeit-Gehaltsbestandteile. Dabei prüfen Sie die Altersteilzeit-Daten und stellen eine korrekte interne Verbuchung sicher.
Ihr Profil:- Abgeschlossenes volks- oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, Finanzcontrolling, Rewards oder in ähnlichen Bereichen
- Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Kenntnisse in SAP sowie in HGB und IFRS sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer
Schichtarbeit:Nein
Reisetätigkeit:0 - 25%
Geplanter Eintrittstermin:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:38 Stunden/Woche
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Seien Sie dabei und erleben Sie, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerben Sie sich jetzt online unter Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Sie!
Folgen Sie uns auf Instagram (ccepde_karriere) erfahren Sie mehr zu aktuellen Events & News der CCEP DE.
- Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Jetzt bewerben