Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)

Beschreibung

Matthias Berger, Mitarbeiter der Stadt Freising

Gestalten Sie Freising mit uns!

im Straßen- und Brückenbau, Unterhalt

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:

Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

bis spätestens 07.05.2023

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Bearbeitung von Anträgen für Aufgrabungen in den Verkehrsflächen
• Kontrolle und Abnahme dieser Aufgrabungen nach den ZTV A-StB
• Kontrolle und Betreuung der Gewässer dritter Ordnung
• Regelmäßige Sichtprüfungskontrollen der Brückenbauwerke und sonstiger Ingenieurbauwerke
• Selbstständige Abwicklung von kleinen Projekten, wie der Umbau und die Instandsetzung von Verkehrsflächen und der Ausbau von Gewässern zum Hochwasserschutz
• Ansprechpartner (m/w/d) für Projektbeteiligte und die betroffenen Bürger*innen bei den zu betreuenden Maßnahmen

• Techniker (m/w/d) mit abgeschlossener Fachschule für Bautechnik mit Schwerpunkt Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder
• Meister (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder vergleichbare Ausbildung oder
• Alternativ: Baustellenerfahrung aus den Bereichen Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau in leitender Funktion, z.B. als Polier (m/w/d) oder Vorarbeiter (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richtlinien
• Sichere Kommunikation mit Bürger*innen und Projektbeteiligten in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gib es bei vorliegender Kindergeldberechtigung monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten
• Betriebsrente ? die Beiträge bezahlen im Wesentlichen wir für Sie

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Alois Spangler (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46400.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161 54-41107, zur Verfügung.