Fördermittelmanager bzw. Fördermittelmanagerin (m/w/d) in Teilzeit

Beschreibung

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unser Referat Stadtentwicklung, Klima und Internationales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine

Als Querschnittseinheit unterstützt das Referat alle Dezernate und deren Fachbereiche in fachübergreifenden Belangen. Im Team Stadtentwicklung und Internationales soll eine zentrale Koordinierungs- und Beratungsstelle eingerichtet werden, um die Fachbereiche der Stadtverwaltung bei der Einwerbung von EU-, Bundes-, Landes- und Stiftungsmitteln zu unterstützen, ihnen bei der Durchführung drittmittelgeförderter Projekte beratend zur Seite zu stehen und vorhandene Synergien verwaltungsintern zu heben.

Wenn Sie diese Arbeit aktiv gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, die mit Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet ist.

• Ein systematisches und kontinuierliches „Screening“ der Fördermittellandschaft auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene sowie im Bereich Stiftungen; Auswertung und Aufbereitung der Informationen für die Fachbereiche und Eigenbetriebe der Stadt
• Beratung der Fachbereiche und Eigenbetriebe in der Projektentwicklungs- und Antragsphase
• Beratung der Fachbereiche und Eigenbetriebe bei der richtlinienkonformen Projektdurchführung und beim Projektabschluss in administrativen und projektstrategischen Belangen
• Aufbau eines dezernatsübergreifenden Netzwerkes der mit der Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten befassten Akteure sowie Moderation des regelmäßigen Austausches
• Ausarbeitung von Standards und Prozessen im Bereich Fördermittelmanagement
• Aufbau von fördermittelspezifischem Know-how bei Mitarbeitenden der Stadt und ihrer Eigenbetriebe in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Mitarbeit in externen Arbeitskreisen und Netzwerken

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften
• Berufserfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten bei verschiedenen Geberorganisationen, insbesondere auf europäischer Ebene
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert
• Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in unterschiedliche Themenfelder und zum raschen Durchdringen und zielgruppengerechten Aufbereiten von komplexen Zusammenhängen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, überzeugendes Auftreten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD oder eine Besoldung nach A 12 LBesGBW

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Referatsleiter Holger Heß, Telefon 07141 910-3184, oder die Leiterin des Teams, Lena Hörter, Telefon 07141 910-4606, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Jenny Wildermuth von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2320, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 157-23) bis spätestens 06.06.2023.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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