Kategorie Personalwesen
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Mainhausen einen Senior HR Business Partner (m/w/d).




Wir bieten:

  • Teilweise mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Mitarbeiterverkäufe (ab und an finden auf dem Hof in Mainhausen Mitarbeiter-/Musterverkäufe verschiedener Marken statt. Auch die Sport 2000 bietet regelmäßig ihre Musterbestände den Kolleg:innen zum Kauf an.)
  • Bezuschussung Fitness-Studio Vita Nova oder Fitness First
  • Jobrad Leasing
  • Team-Events
  • Kurze Entscheidungswege und hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeiten beim Marktführer der Sport-Verbundgruppen in Deutschland
  • Eigene Kantine mit Bezuschussung und großer Menü-Auswahl und täglich wechselnder Küche
  • kostenfreie Parkplätze
  • Wohlfühlumgebung durch Waldrandlage am Standort Mainhausen


Deine Aufgaben:

  • Hauptansprechpartner für die Geschäftsführung, alle Führungskräfte und Mitarbeiter, mit selbstständiger HR-Beratung
  • Proaktive Handhabung personalrelevanter Themen (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung, -entwicklung); Vertragserstellung und Lohnabrechnung
  • Mitgestaltung zu strategischen Personalinitiativen
  • Eigenständige Leitung von HR-Projekten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Aktivitäten zur Serviceverbesserung
  • Aufbau positiver und professioneller Beziehungen auf Augenhöhe
  • Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung und Geschäftsführung
  • Mitgestaltung einer sich wandelnden Unternehmenskultur


Das bringst du mit: 

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
  • Umfangreiche HR-Expertise durch langjährige Berufserfahrung in im HR Bereich oder vergleichbarer Position
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Erstellt am: 19.05.2023 | Gültig bis: 02.06.2023

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