Wohnverbundleitung (m/w/d) für den Bereich der seelischen Behinderung

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine

Die Stelle wird mit 75% unbefristet besetzt.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
• Sie haben Ideen zur kollegialen Führung.
• Sie pflegen einen wertschätzenden, respektvollen und unterstützenden Führungsstil.
• Sie initiieren Strukturen und sind dabei klar in Ihrer Aufgaben- und Rollenerwartung.
• Sie sind kommunikativ, motiviert und engagiert.
• Sie besitzen die Fähigkeit des strategischen Denkens.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

• Führung eines interdisziplinären Teams mit derzeit 10 Mitarbeitenden an zwei Standorten.
• Dienstplanmanagement inklusive Personalplanung und -einsatz.
• Einhaltung der wirtschaftlich festgelegten Ziele des Bereiches, gemeinsam mit der Bereichsleitung.
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Wohnangebote.
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Teams.
• Förderung einer positiven Teamkultur.
• Begleitung von derzeit 13 Wohnplätzen der besonderen Wohnform inklusive Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten.
• Transparenzschaffende Kommunikation zu angehören Personen und gesetzlichen Betreuungen.

• Ihnen begegnet ein offenes und dynamisches Leitungsteam.
• Sie erhalten eine gute, begleitete Einarbeitung und dauerhafte Ansprechpartner auf Ihrer Ebene.
• Sie bekommen die Chance zur Mitgestaltung und Verwirklichung eigener Ideen.
• Sie führen Ihren Wohnverbund selbstverantwortlich.
• Sie arbeiten mit tollen Teams in Ihrem Verbund.
• Sie entwickeln Ihren Wohnverbund eigenständig weiter.
• Sie bekommen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit auszuführen

• verlässlicher, solider Arbeitgeber - Die Arbeit mit Menschen gibt Sinn und Erfüllung
• Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu agieren
• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter
• tarifliche Kinderzulage
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass (über 5.000 Partner deutschlandweit)
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt etc.
• eigene Fachschulen
• familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach Beruf und Familie)
• zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung
• umfassender eigener Fortbildungskatalog sowie betriebliche Gesundheitskurse
• aktive Mitarbeitendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung und JAV
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• Sozial- und Suchtberatung und professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds und Sozialfonds für Mitarbeitende

Das ist Ihr Ansprechpartner... Bereichsleiter Torsten Langwich, Telefon 04261 920-740, E-Mail-Adresse Jetzt bewerben