Kategorie
sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Konstrukteur / Technischer Systemplaner (m/w/d) für den Stahlbau / Industriebau- Feste Anstellung, Berufseinstieg/Trainee
- Vollzeit
Maßgeschneiderte und zukunftsorientierte Lösungen im öffentlichen Bau und Metallbau/ Wohnungsbau – dafür steht Rupp GmbH & Co. KG Metallbau seit fast 30 Jahren. Bei uns trifft Tradition auf Innovation, Erfahrung auf Kreativität und Kontinuität auf Dynamik. Alles mit dem Ziel, unsere Kunden bei ihren Bauvorhaben nicht nur zu begleiten, sondern zu begeistern. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Sonneberg suchen wir Sie als
KONSTRUKTEUR / TECHNISCHER SYSTEMPLANER (m/w/d)FÜR DEN STAHLBAU / METALLBAU Ihre Aufgaben als Konstrukteur (m/w/d)Ihre Aufgaben als Konstrukteur (m/w/d)- Sie erstellen Bauwerksmodelle in 3D auf Grundlage der Projektbearbeitung (BIM) und der Vorgaben der Architekturplanung
- Sie erstellen Ausführungs-, Werkstatt- und Montageplanungen
- Sie stellen eine wirtschaftliche, fach- und fertigungsgerechte Bauausführung sicher
- Als Konstrukteur unterstützen Sie die Projektleitung
Ihr Profil:- Sie haben eine Ausbildung als Technischer Systemplaner, als Techniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung vorzuweisen, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
- Sie beherrschen den Umgang mit Konstruktions- und Berechnungsprogrammen (idealerweise Hicad Stahlbau von ISD)
- Sie sind zuverlässig und kostenbewusst
- Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, engagierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- Sie verfügen über technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen:- Zuverlässigkeit und Kontinuität: unbefristetes Arbeitsverhältnis, langfristige Perspektiven, wertebasierte Unternehmensführung
- Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
- Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten (Vollzeit, Teilzeit nach Absprachen möglich), mobiles Arbeiten, familienfreundliches Klima, unkomplizierte und umsetzungsstarke Unternehmenskultur, Bike-Leasing, Mitarbeiterevents
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