HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d)
CARRERBUILDERBeschreibung
Als Teil der erfolgreichen und innovativen GPE Group sind wir der führende Spezialist für hochwertige Kabelsysteme, mechatronische Baugruppen, Steckverbinder und Sensoren für die Medizintechnik mit Sitz in Nagold.
Im Fokus stehen für uns innovative Lösungen, die wir in konstruktivem Austausch gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln. Dies stellt unsere Motivation dar, die uns täglich aufs Neue antreibt, unsere Produkte und Lösungen immer wieder ein Stück besser zu machen.
WOLLEN SIE DIESE BEGEISTERUNG MIT UNS TEILEN?
HR MANAGER / SENIOR PERSONALREFERENT (m/w/d)
Aufgaben, die sie begeistern ...
- Kompetent beraten und umsetzen:
Sie beraten und betreuen als HR-Business-Partner (m/w/d) die internen Stakeholder in allen personalwirtschaftlichen sowie kollektiv- und individualrechtlichen Angelegenheiten. - Fokussiert entwickeln:
Sie konzipieren, planen, organisieren und begleiten die Personalentwicklungs- sowie Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. - Impulse setzen:
Sie sind Initiator und Impulsgeber (m/w/d) des betrieblichen Gesundheitsmanagements, dies umfasst die Koordination, Moderation und Abwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, das interne Gesundheitsförderprogramm GO und die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Arbeitssicherheit. - Mitbestimmung leben:
Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen, setzen Organisationsmaßnahmen kooperativ um und bringen Ihre Expertise in zukunftsorientierte Betriebsvereinbarungen mit ein. - Gewissenhaft steuern:
Sie steuern souverän das HR-Reporting und sind verantwortlich für die Generierung, Standardisierung und Auswertung von HR-Kennzahlen. - Spitzenleistungen gemeinsam erzielen:
Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d), kommunizieren zielgruppenorientiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in HR-Projekte ein.
IHR PROFIL BEGEISTERT UNS ...
- Ihre Persönlichkeit:
Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Beratungskompetenz, Zahlenaffinität sowie einer zielgruppenorientierten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Ihre Arbeitsweise:
Eigenverantwortlich, gewissenhaft, proaktiv und serviceorientiert, offen für innovative HR-Themen - Ihre Erfahrungen und Ihr Know-how:
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht - Ihre Ausbildung und Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal. - Ihre fachübergreifende Qualifikation:
Professioneller und routinierter Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office, Personalsoftware), gute Englischkenntnisse. - Ihr Anspruch:
Durch die Übernahme von aufgaben- und projektbezogener Verantwortung sowie ausgeprägter Gestaltungskompetenz, streben Sie mittelfristig eine Führungs-/Teamleitungsposition an.
Ein Umfeld, das begeistert ...
- Great Employer:
Wir bieten eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiräumen und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche, indem wir gemeinsam mit Begeisterung die zukünftige HR-Arbeit des Unternehmens gestalten und realisieren. - Performance & Profitability:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung (Metall- und Elektroindustrie) mit Zusatzleistungen sowie einen professionellen Onboarding- und Coaching-Prozess. - Empowerment:
Unsere wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur bildet die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg, ein kollegiales Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit gemeinsamen Teamaktivitäten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Willkommen bei Nicolay ...
Wir freuen uns über Ihre Begeisterung für die Position und NICOLAY sowie auf Ihre Bewerbung per Mail:
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Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Heinzelmann (HR-Consultant)
Telefon
Nicolay GmbH
Graf-Zeppelin-Straße 21
72202 Nagold
www.nicolay.de
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