Teamleiter (m/w/d) - Landverkehre Europa

Beschreibung

Bei der ZUFALL logistics group erarbeiteten wir im Geschäftsjahr 2021 mit unseren über 2.220 Kolleg:innen einen Umsatz von fast 400 Millionen Euro. Seit unserer Gründung im Jahr 1928 bewegen wir mittlerweile jährlich mehr als fünf Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. Unsere Hallen der Kontraktlogistik erstrecken sich über eine Fläche von 440.000 m² - oder anders gesagt: Mehr als 61 Fußballfeldern.

Ob Transport, Lagerung, Kommissionierung oder E-Commerce– wir verknüpfen intelligente Prozesse und IT-Knowhow zu überzeugenden Logistiklösungen. Aber wir glauben nicht nur an Technologie allein. Wir glauben an Menschen. Persönliche Kundenbetreuung liegt uns im Blut - egal ob digital, per Telefon oder direkt vor Ort bei unseren Kunden.

Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz lokal und ganz nah bei unseren Kunden. Die Landverkehre Europa sind dabei eine tragende Säule des unternehmerischen Erfolgs und gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter bewegen und wachsen. Wir suchen also Menschen, die Lust darauf haben, den Warenfluss am Laufen zu halten.

Für den Bereich Landverkehre Europa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung(m/w/d).

• Du versorgst die Mitarbeiter in deinem Team und die Vorgesetzten mit Informationen(z.B. aus Inforunden).
• Du unterstützt im Tagesgeschäft, aber auch als Urlaubsvertretung hilfst du bei Bedarf abteilungsübergreifend mit (z.B. Customer Service, Tagespreise, Disposition)
• Du bist Ansprechpartner bei Problemen und hilfst bei der Lösungssuche.
• Du planst den Personaleinsatz, sowie den Urlaub des LVE-Teams.
• Du überwachst aktuelle länderspezifische Ereignisse und kommunizierst diese an Kunden und Partner.
• Du erstellst und überwachst Abfahrts- und Ladepläne.
• Du setzt die geplanten Jahresziele in die Tat um.
• Du übernimmst abteilungsspezifische Controllingaufgaben (z. B. Prüfung von Saldenlisten oder des monatlichen BAB’s).
• Du bist Ansprechpartner für den Vertrieb, unterstützt bei der Erstellung von Offerten/Ausschreibungen und vertrittst die Abteilung bei Kundenbesuchen.
• Du bist für die Implementierung neuer Kunden, Partner oder Geschäfte zuständig.

• Du bist zuverlässig und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Spedition und Logistik sind wünschenswert.
• Du kannst dich gut in Deutsch und Englisch verständigen.
• Du solltest komplexe Aufgabengebiete erfassen und verstehen können.

• Du bist ein kommunikativer Teamplayer.
• Du hast analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Du bist offen für die Arbeit mit digitalen Tools.
• Du denkst und handelst sehr kundenorientiert.
• Du willst dich fachlich weiterentwickeln und bist belastbar.

• Stolz auf gute Arbeit: Wenn alle Abläufe Hand in Hand gehen, dann sind unsere Kunden glücklich und wir sind es auch.
• Teamarbeit: Wir reden miteinander, damit alle unsere Prozesse Hand-in-Hand laufen und alles gut funktioniert.
• Organisations- und Improvisationstalent, denn trotz Routineabläufe gibt es immer neue Herausforderungen.

• Grammetal OT Nohra

• 30 bis 40 Stunden/Woche in Vollzeit,
• flexibel in der Zeit von 07.00 bis 17.00 Uhr

• 30 Tage Urlaub
• eine intensive Einarbeitung
• ein sympathisches Team, das sich den stetigen neuen Herausforderungen stellt
• eine offene und begeisternde Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen
• einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit einem kollegialen Umfeld
• pünktliche Bezahlung
• leistungsgerechte Vergütung ist für uns Teil der Wertschätzung,
• Zuschüsse fürs Mittagessen in der eigenen Kantine,
• betriebliches Gesundheitsmanagement – viele Aktionen und Angebote, u. a. die Möglichkeit ein „Dienstrad“ zu leasen,
• Vorsorge fürs Alter – mit betrieblicher Altersvorsorge (abhängig von der Betriebszugehörigkeit),
• Zuschuss zur Kinderbetreuung ist möglich,
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Angebote, wie Kaffee, Tee oder Mineralwasser
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterevents, Präsente zu besonderen Anlässen und Jubiläumsprämien
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Generationsübergreifende Zusammenarbeit

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