Leiter Unternehmensentwicklung m/w/d

Beschreibung

Unternehmen

• sehr traditionsreiches, expansives Handelsunternehmen mit angeschlossenen Verbrauchermärkten
• selbständig im Familienverbund handelnd, genossenschaftlich einer national marktführenden Handelsgruppe angeschlossen
• frischeorientiertes Vollsortiment mit höchstem Qualitätsanspruch, über 55.000 Artikel in Marken und Handelsmarken
• umsatzstarke, erlebnisorientierte Top-Standorte im Südwesten Deutschlands
• rd. 300 Mitarbeitende
• Jahresumsätze sind achtstellig
• Dienstsitz in Südhessen

Unternehmerisch, strategisch, LEH-erfahren, kreativ, zukunftsorientiert
Leiter Unternehmensentwicklung m/w/d
Lebensmitteleinzelhandel LEH

Verantwortung

• »Sparringspartner/in« der Inhaberfamilie in allen Unternehmensbereichen
• Controlling, regelmäßige Vorbereitung, Ausarbeitung und Visualisierung relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Übernahme von Sonderprojekten (IT, HR-Nachwuchsförderung, Weinberg, Stadtkaffee/Gastro, Charity, PR......etc.)
• POS-Marketing und Sortimentsentwicklung mit regionaler Prägung
• ganzheitliche, strategische Standortplanung mit Ladenbau für 2-3 neue Märkte in der Region
• GF-Office Management

Anforderungen

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/BA/VWA) und Weiterbildung in den Schwerpunkten Marketing und Organisationsentwicklung
• mehrjährige erfolgreiche Praxisserfahrung (Kfm.Leitung/Marktleitung/Expansion) im filialisierten LEH – gerne aus »der zweiten Reihe« eines selbständigen LEH Kaufmanns (m/w/d) und Mehrbetriebsunternehmer
• stark unternehmerisch denkend und handelnd, engagierter  »MACHER« (m/w/d)
• empathische Persönlichkeitsstruktur mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Hands-On-Mentalität
• motivierender Kommunikator (m/w/d), präsentationserfahren, führungs- und durchsetzungsstark
• Affinität für eine mittelstandsgeprägte und inhabergeführte Unternehmenskultur
• analytisch – methodisch – zielorientiert
• belastbar – engagiert – flexibel – organisationsstark

Angebot

• momentan als Stabsstelle der Geschäftsführung direkt angebunden
• verantwortliche Übernahme der Position »Bereichsleiter Unternehmensentwicklung« mit entsprechender Einarbeitung
• perspektivisch in der Funktion als COO und Mitglied der Geschäftsleitung
• Jahreseinkommen, Rahmenbedingungen sowie zusätzliche erfolgsabhängige Prämienregelung sind attraktiv und ausbaufähig, Dienstfahrzeug steht auch zur Privatnutzung zur Verfügung
• motiviertes Team – moderner Arbeitsplatz – gutes Betriebsklima
• traditionelles, stark expandierendes Familienunternehmen mit sehr guter Unternehmenskultur und besten Perspektiven
• über den Dienstsitz, der sich im landschaftlich sehr reizvollen Südhessen befindet, wird im Erstinterview gesprochen werden
• Hilfestellung bei Wohnraumbeschaffung und Umzug ist selbstverständlich

Antwort

Um den generellen Ablauf im beiderseitigen Interesse zu optimieren, bitten wir um Zusendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen mit sämtlichen Zeugnissen, lückenlosem Tätigkeitsnachweis, Nennung Ihres letzten Ist-Einkommens sowie Angaben von Referenzen und des frühestmöglichen Eintrittstermins und Angabe der Positions-Nummer bitte per eMail an:

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Florian Hobbhahn Gesellschaft für Personal-Marketing und Consulting mbH
Postfach 40 13 60
63278 Dreieich

Sperrvermerke werden selbstverständlich beachtet

Position 304000