Arbeitgeber bewerten: die Kriterien
Neben der Qualität der Arbeit in puncto Abwechslungsreichtum und Arbeitsklima können auch Merkmale bewertet werden, auf die BIAMU.de besonderen Wert legt. Diese sind zum Beispiel die Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter sowie Familienfreundlichkeit. Denn die Chancengleichheit soll für die Bewerber auch noch dann gewährleistet sein, wenn eine Anstellung bereits erfolgt ist.
Anonyme Jobbörse macht es möglich: Arbeitgeber anonym bewerben und anonym bewerten
Unabhängig davon, ob Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen schon bei der anonymen Jobbörse BIAMU.de registriert sind, können diese Unternehmen, bei denen sie beschäftigt waren oder sind, bewerten. Dazu wird einfach während das Bewertungsformular ausgefühlt wird, ein Account erstellt. Die Arbeitgeber-Bewertung ist natürlich für den Arbeitnehmer wie auch für den Arbeitgeber völlig kostenfrei.
Wie funktioniert die Bewertung und welchen Nutzen hat sie?
Räumt ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten bspw. Gelegenheiten zur Nutzung von Gleitzeit oder Home-Office ein, kann die oder der Bewertende dies dank der bereitgestellten Maske mit wenigen Klicks aufzeigen. Auch Fragen zur Altersstruktur, Equal Payment und dem Anteil von Beschäftigten mit Migrationshintergrund sollen helfen, anderen ein Bild vom jeweiligen Unternehmen zu vermitteln. Dieses Wissen soll es Nutzern leichter machen, sich für oder gegen die Bewerbung bei einem Unternehmen zu entscheiden. Durch die Kommentarfunktionen zu verschiedenen Themenbereichen erhält die Bewertung am Ende noch eine individuelle Note. Sofern die vom Nutzer gemachten Angaben zur Arbeitgeber-Bewertung den Maßstäben des Datenschutzes und den allgemeinen Geschäftsbedingungen von BIAMU.de entsprechen, dazu zählen insbesondere, dass keine beleidigenden, rassistischen, diffamierenden Inhalte angefügt werden und Kolleginnen und Kollegenen nicht namentilich erwähnt werden, werden die Daten anderen Bewerberinnen und Bewerbern zugänglich gemacht.
Employer Branding: Unternehmen aus der Sicht ihrer Beschäftigten
Die zuverlässige Evaluation von Arbeitsbedingungen ist mitunter gerade für kleinere Unternehmen kaum erschwinglich. Sofern Arbeitgebern talentierter Nachwuchs am Herzen liegt, ist es unabdingbar zu überprüfen, in welchem Maße sie eben diesem Anspruch gerecht werden. Zugleich bietet BIAMU.de eine Plattform für ein kostenfreies und evidentes Employer Branding. Denn, wer eine gute Arbeitgeber-Bewertung vorweisen kann, greift langfristig auf ein größeres Angebot an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber zurück.
